福利厚生
池上通信機では社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
Recruiting Site
社員食堂では、数種類の日替わりメニューを用意しており、定食は300円という非常にリーズナブルな価格です。
広々とした食堂は、社員同士の交流や打合せの場としても利用されています。
通勤時間が90分を超える若手社員は、勤務地近くの借上げ独身寮への入居が可能です。
寮費は月額2万円。セキュリティ面にも配慮した物件で、初めての地域でも安心して暮らせます。
寮使用料以外にかかる費用は全て会社負担で、入居手続きや更新手続きも会社が行ってくれます。
程よく他の独身寮と離れているのも良い点です。
92％くらい出社しています。比較的皆さんバランスよくテレワークと出社を行っているイメージです。
勤務形態の調整は非常にしやすいです。外勤や体調に合わせて柔軟に組んでいます。
病院に行くときによく活用しています。
金曜日に取得して３連休にすることも多いです。
今後保養所など使いたいと思っています。
バス・トイレ別等、設備面でもある程度条件の良い物件が貸与されます。
私が住んでいるマンションは警備サービスが入っているので、セキュリティ面でも安心です。福利厚生として寮使用料が毎月2万円なのも嬉しいポイントです
私の出勤比率は10:0で出社です。周囲では週に１～２回程度テレワークを行っている方もいます。
どうしても実物の部品・半製品を扱う事がメインの仕事なので調整はしにくいかもしれません。
ただ日程が決まっている業務もあるので段取り良くこなしていけば、メインは出社ですがテレワークも行えると思います。
自分のリフレッシュを含めて有給休暇を取った日は遊びに出掛けたり、家でゆったり過ごしたりしています。
また市役所での手続きなど土日に混雑してしまうような用事も有給休暇を活用して済ませています。
親交会の一環で、運動部に2つほど所属しており、そこで身体を動かせるのは使って良かったと思います。
借上げ独身寮は勤務地から通いやすい、「隣に同じ会社の人が住んでいる」という現象が起きにくく、会社とプライベートの区切りをしっかりつけたい人には向いていると思います。
また、2万円という非常に安い使用料で寮に住めることも魅力です。
さらに、宇都宮では、駐車場付きの物件が多いため、車に乗る人はおすすめです。
私は、テレワーク：出勤 ＝ 0：100 [%] ですが、部署内でテレワークを取得している方もいます。
どうしても、検査装置等の実機で確認する作業が多いため、テレワークよりも出勤することが必要になります。
実家が九州なので、年末年始の休暇に有給休暇をくっつけ、帰省する期間を延ばします。
また、事前に業務日程を調整しておけば、有給休暇を使って平日のイベントに参加することが可能です。
さらに、池上通信機には、１時間単位で有給休暇を取得できる制度があるので、最近だと、平日しか受け付けていない市役所・警察署関係の書類提出をする際に利用しました。
社内でインフルエンザの予防接種を受けることができます。自分で病院に問い合わせて受診する手間がかからないため、助かっています。
また、社員であれば、健康保険組合からの補助により、少しの費用負担で予防接種が可能です。
親交会活動の一環として、写真部やアウトドア、野球やフットサルなど、自由参加型の様々なサークルがあります。
勤務地や部署の異なる社員同士で、初心者・上級者に関係なく活動を楽しんでいます。
「時間単位年休制度(通称：時間休)」は有給休暇を一時間単位で取得できる制度です。
ちょっとした用事やリフレッシュなどで、多くの社員がこの制度を活用しています。
非常に取得しやすい環境でした。
上司や部内メンバーも理解があり、妊娠が分かった段階から育休取得に向けた引継ぎや部内の体制について検討していただきました。
また、人事部に会社の制度について説明して頂いたり、育休経験者との座談会を開いてくださったりと、手厚くサポートしてくださったこともあり、産休・育休への不安も解消することができました。
育児フレックス制度を使用して基本的に勤務時間を1時間前倒して働いています。
この制度がなければ、働きたいという気持ちがあっても時短勤務にせざるを得なかったので非常に助かっています。
育児休業が取得しやすい環境だと感じています。
実際に育児休業を希望したときは、担当していた業務を調整していただき、希望時期から取得できるよう配慮していただきました。
また妻の出産前には、病院などで急に休みを取らせてもらうこともありましたが、業務面でサポートしていただき非常に助かりました。
子どもの看護休暇は1時間単位で取得でき有給休暇とは別で休むことができるので、子どもの病院で休むときは非常にありがたいと感じています。